Zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Dlaczego konieczne?

Przez wiele lat związki zawodowe cieszyły się przywilejami, jakich nie posiadały żadne inne organizacje społeczne. Nic dziwnego, że nie są przychylne projektowi nowego prawa, które przywróci normalność w stosunkach pracodawca-pracownicy.

Projekt nowej ustawy został przygotowany przez Parlamentarny Zespół ds. Wolnego Rynku. Wprowadzenie zmian nie ma na celu zmniejszenia praw związkowców, lecz umożliwienie lepszego dialogu między pracownikiem a pracodawcą. Zniesione mają być przede wszystkim te przywileje związków zawodowych, które generując wysokie koszty stają się dotkliwe dla Skarbu Państwa, przez co i podatników.

Nowe prawo zniesie często wygórowane pensje działaczy związkowych, a często koszty etatów pokrywane są z pieniędzy obywateli. Zmiana ta da pracownikom wszystkich firm i instytucji gwarancję, że reprezentujące ich osoby kierują się dobrem ogółu, nie zaś perspektywą wysokich zarobków. Obawa przed utratą intratnego stanowiska lub części zysków prowadziła wielokrotnie do podejmowania decyzji niekorzystnych dla pracowników. Według nowych zasad związkowcy będą pełnić obowiązki albo w ramach działalności społecznej, albo na podstawie pensji pozyskiwanej z funduszy związkowych. Decyzja ta pozwoli uniknąć wielu nadużyć i stosowania nielegalnych praktyk.

Na mocy nowej ustawy związki zawodowe nadal będą mogły zbierać się i zwoływać spotkania na terenie zakładów pracy, jednak pracodawca nie będzie miał obowiązku zapewnienia ich liderom osobnego pomieszczenia. Przepis ten w niczym nie ogranicza praw ani związkowców, ani pracowników, natomiast dość wysoki koszt umeblowania i utrzymania takich lokali pracodawcy mogliby przeznaczyć na rozwój firm lub podwyżki i premie. Dzięki tym działaniom docelowo zyskałaby nie wąska grupa osób, lecz wszyscy zatrudnieni.

Zmiany dotyczyć również będą sposobu pozyskiwania składek na związki zawodowe. Do tej pory zbiórki te odbywały się przez pracodawcę i na jego koszt, według nowych zasad zadanie to leżało będzie w gestii związkowców – podobnie jak ma to miejsce w przypadku każdej innej organizacji społecznej.

Proponowana nowelizacja szanując prawa i wolność związków zawodowych znosi część nadanych im przywilejów, nadmiernie wykorzystywanych przez osoby znajdujące się na nieodpowiednich stanowiskach. Zmiany te realnie wpłyną na jakość decyzji podejmowanych w porozumieniu nie tylko między pracodawcą a związkiem zawodowym, ale również związkiem zawodowym a pracownikiem. Odciążenie z nadmiernych opłat wspomoże działalność wielu firm i przedsiębiorstw przynosząc korzyści każdej ze stron.